就職前の不安の１つ「職場の雰囲気」

　カレンダーも6月になり、新社会人の方々は少しずつ、会社に慣れ始めた頃でしょうか。

それぞれの企業様に馴染んでいき、仕事に活力を見出していって欲しいと思います。

そんな 新社会人の方も入社前には、「実際の職場の雰囲気はどんな風だろう？」と不安に思われていたかもしれません。　

すでに社会人になって転職を考えている方、求職中の方も同じような思いを持たれている 方も多いかもしれません。

　そこで、就職前にその会社の雰囲気を知ることができる方法を1つご説明します。

 

 会社のイメージを自分で調べる場合

　求職者の方が、ハローワークさんや求人雑誌などで応募する会社を決めたときにその会社を調べる方法は、インターネットのホームページ、広告やCMをしていればそのイメージ、知 人・友人の口コミ・噂、業界のイメージといったところではないでしょうか。

 

その会社に以 前勤めていた人が知人の中にいれば、その人から聞くこともできます。

しかし、その知人が 良くない辞め方をしていたり、その会社にいい印象を持っていなかった場合には、正直あま り良い話は聞けないでしょう。

 

　しかし、今回応募しようとしている仕事が、その知人とは関係のない部署での仕事だったりすることもあります。会社によっては、いくつも部署やチームがあり、それぞれで雰囲気 が異なる場合もあります。その知人の意見ですべて同じと判断するのは、もったいないこと もあります。

 

 人材紹介会社はなぜ職場の雰囲気を詳しく知っている？

　一方、弊社などの人材紹介会社を通して、応募する場合はより客観的に職場の雰囲気を知 ることができます。

 

弊社の場合は、原則、営業担当者が企業様を訪問して、仕事内容の詳細 を確認し、職場の雰囲気を実際に見てきます。

また、長年お付き合いのある企業様の場合に は、人事ご担当者はもちろん、現場ごとの雰囲気や社員さんたちの様子（例えば、リーダーの方は、何歳くらいでこんな方ですよ。社員さんには何歳くらいの方が多いですよ、といっ た内容）まで知っていますので、求職者の方々により詳細に職場の雰囲気をお伝えすること ができます。

 

これは、その企業様と上手くいっている時はもちろん、何らかの相談をしない といけない時も、きちんと向き合って相談してきたことで得られた信頼感から教えていただ いていることでもあります。

 

　求職者の方にとっては、事前に職場の雰囲気を知ることで、より安心して新しい仕事に就 くことができます。

 

まとめ　職場の雰囲気を知ることは求職者の方にも、企業様にもメリットがある！

　上記のように、自分で会社のイメージを調べるには限界があり、偏ってしまう場合もあり ます。

 

一方、企業様の職場（現場）により深く関わっている人材紹介会社の場合は、ハロー ワークさんや求人雑誌さんなどと違う特長があるため、求職者の方は、職場の雰囲気をより 詳しく知った上で仕事の紹介を受けられるというメリットがあります。

 

また、企業様も職場 の雰囲気をよく知っている営業担当者が紹介する人材ということで、安心感をもって受け入 れてくれることもあります。

 

就職前の不安を少しでも減らしたい方にはオススメの方法ですので、一度ぜひお試しになってください。

 

 

 

 

作成者　高森