ニュース

2018年7月1日

カテゴリ:情報公開,スタッフの皆様へ

労働者派遣法に基づき、情報公開をします。

派遣先の皆様には、いつも弊社の人材サービスをご利用頂き、誠にありがとうございます。

スタッフの皆様には、いつも業務で活躍されており、大変感謝しています。

 

この度、労働者派遣法第23条第5項に基づき、マージン率等の情報を公開しますのでお知らせいたします。

情報公開の資料はこちらです。

2017年7月1日

カテゴリ:情報公開,スタッフの皆様へ

労働者派遣法に基づき、情報公開をします。

派遣先の皆様には、いつも弊社の人材サービスをご利用頂き、誠にありがとうございます。

スタッフの皆様には、いつも業務で活躍されており、大変感謝しています。

 

この度、労働者派遣法第23条第5項に基づき、マージン率等の情報を公開しますのでお知らせいたします。

情報公開の資料はこちらです。

2017年6月21日

カテゴリ:スタッフの皆様へ

育児・介護休業法の改正についてのご案内をします。

スタッフの皆様、いつもご活躍頂き、誠にありがとうございます。

 

平成29年10月1日より育児・介護休業法が改正されます。

今回の改正のポイントは、育児休業期間の延長などです。

(ちなみに平成29年1月1日付の改正では、取得の仕方が柔軟になりました。「育児・介護休業法の改正についてのご案内をします。」の記事をご覧ください。)

 

改正のポイントについてはリーフレット「改正育児・介護休業法リーフレット」をご覧ください。(PDFファイルが開きます。)

(出典:厚生労働省 福井労働局「育児・介護休業法」が改正されます!(平成29年10月1日施行)

 

是非ご覧になって今後の参考にしてください。

2017年1月1日

カテゴリ:スタッフの皆様へ

キャリアプラスの取扱う主な仕事情報についてのご案内をします。

スタッフの皆様、登録を希望されている皆様、キャリアプラスのホームページを見て頂き、誠にありがとうございます。

今回、皆様にキャリアプラスの取り扱う主な仕事情報を知って頂く為に公開させて頂きます。

 

今回ご案内させて頂いたお仕事情報を、是非、ご覧になって今後の参考にしてください。

キャリアプラスの取扱う主な仕事情報」はこちらです。(PDFファイルが開きます。)

2016年12月7日

カテゴリ:スタッフの皆様へ

育児・介護休業法の改正についてのご案内をします。

スタッフの皆様、いつもご活躍頂き、誠にありがとうございます。

以前、産休・育休の制度についてのご案内をさせて頂きましたが、平成29年1月1日より育児・介護休業法が改正されます。

(以前のご案内は「産休・育休についてのご案内をします。」の記事をご覧ください。)

 

こちらの改正で介護休業・育児休業を取得しやすくなりますので、是非、ご覧になって今後の参考にしてください。

改正のポイントについての資料を公開します。

リーフレット「育児・介護休業法が改正されます!-平成29年1月1日施行-」はこちらです。(PDFファイルが開きます。)

(出典:厚生労働省「育児・介護休業法が改正されます!-平成29年1月1日施行-」)

派遣スタッフの皆様のキャリアをサポートします!支援制度についてご案内です

キャリアプラスで就業中の派遣スタッフの皆様、ご登録されているスタッフの皆様へご案内です。

 

 

キャリア形成支援制度につきまして

事前にお伝えしておりました通り、2015年9月30日の派遣法改正により派遣スタッフの皆様のキャリアアップを図るため「段階的かつ体系的な教育訓練を実施すること」が、派遣会社に義務付けられました。

この改正を受け、キャリアプラスでは大きく分けて二つの支援によって、皆様のキャリアをサポートして参ります。

  1. 教育研修
  2. キャリアコンサルティング

この二つの柱を通して、皆様の就業支援やスキルアップを図ります。

今後キャリアプラスにて行うキャリア形成支援制度を通して派遣スタッフの皆様は、

  • 給与アップ等の待遇改善
  • 正社員、直接雇用化

以上の可能性を高めることができます。

 

 

教育訓練について

キャリアプラスにて教育訓練を行うことで、スキルアップを図ります。

 

・電話応対や来客応対など、ビジネスマナーのスキルアップ

・ワードやエクセルなどのパソコンスキルのアップ

 

等の、基礎的なスキルアップを初めとして、資格取得のサポートも行っていきます。

単純なスキルを身につけるだけではなく、社会人として就業していく上で大切になる人間関係の築き方等、仕事のノウハウを学べる機会もご用意しております。

 

 

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教育訓練は、就業されている派遣スタッフの皆様に応じて、受けていただく時間数などが定められております。

皆様のご状況に合わせて、キャリアプラスや派遣先で行う集合研修や、ご自宅のパソコンやご自身のスマホを使って「eラーニング研修」を行っていただきます。

集合研修につきましては、開催日程を営業担当から皆様へご案内致します。

 

教育訓練計画のメニューについて、詳細はこちらをクリックしてください

(PDFファイルが開きます)

 

 

キャリアコンサルティングについて

国家資格であるキャリアコンサルタント資格保持者をはじめ、就業支援の経験豊富な担当者がキャリア・コンサルティングを行います。

 

・自分がどのような仕事をしたいのか?何が向いているのか?

・このままでいいのか、今後どのようにしていくか悩んでいる

・キャリアアップをしていきたいが、どうしていけばいいのか分からない

 

このような、お仕事や、ご自身のキャリアに関する相談をすることができます。

キャリアプラスに登録されている方、もしくは派遣スタッフとして勤務されている方であればどなたでも受けることができます

 

 

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キャリアプラスの面談ブースにて、1回あたり30~45分程度行います。

キャリアコンサルティングは予約制となっておりますので、ご希望の日時をご予約ください。

 

 

キャリアプラスが行うキャリア形成支援制度について、詳しくは、教育訓練担当者または営業担当者 までお気軽にお問い合わせください。

フリーダイヤル:0120-930-291

2016年11月1日

カテゴリ:情報公開,行動指針,スタッフの皆様へ

キャリアプラスの行動指針をお伝えいたします。

 株式会社キャリアプラスは、優良派遣事業者認定制度の精神に沿った事業運営を実施するとともに、今後、より一層、信頼され選ばれる派遣会社を目指してサービスの向上に努めていくために、以下の指針に基づき行動すること、そして、各種労働関連法制(労働者派遣法、職業安定法、労働契約法等)を遵守していることをここに宣言します。

 

 

優良派遣事業者行動指針

  1. お仕事をお探しの方や派遣スタッフの皆様と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣スタッフの皆様の個人情報と派遣先企業の皆様に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献してまいります。
  2. 派遣スタッフの皆様の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、皆様のキャリア形成を支援いたします。
  3. 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
  4. 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。

 

 

2016年11月1日制定
株式会社キャリアプラス
代表取締役 中田 善弘

2016年8月1日

カテゴリ:スタッフの皆様へ

産休・育休についてのご案内をします。

スタッフの皆様、いつもご活躍頂き、誠にありがとうございます。

産休・育休の制度をスタッフの皆様にも幅広く周知し、理解を深めて頂きたいと考え、制度の内容についてまとめた資料を公開します。

是非、ご覧になって今後の参考にしてください。

 

産休・育休についてのご案内」はこちらです。(PDFファイルが開きます)

2016年7月1日

カテゴリ:情報公開,スタッフの皆様へ

労働者派遣法に基づき、情報公開をします。

派遣先の皆様には、いつも弊社の人材サービスをご利用頂き、誠にありがとうございます。

スタッフの皆様には、いつも業務で活躍されており、大変感謝しています。

 

この度、労働者派遣法第23条第5項に基づき、マージン率等の情報を公開しますのでお知らせいたします。

情報公開資料はこちらです。

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