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営業理念

一、あなたの会社の社風を考え、人材を選びます。
一、仕事に優しさをプラスします。
一、契約は終わっても、人間関係は終わらせたくありません。

人間性を大事にすること

「とりあえず、条件に合う人(企業)を紹介してもらえればいい」と思われる方は、誠に申し訳ございません。私どもキャリアプラスは、どうしてもお力になることができません。

企業と人材をマッチングする上では、お互いの条件を満たしていることはもちろん大切です。しかし、実際に働くあるいは雇用するとなると、物理的な条件がピッタリなだけではうまくいきません。なぜなら、働く上で本当に大切なのは、条件ではなく人と人との相性であるという確信があるからです。

キャリアプラスでは、創業時から常に『職場で気持ちよく働き、良い成果を出すには、個人の持つスキルよりもヒューマニティ(人間性)の方が大切ではないか』という考えに基づき、適切なサポートを行ってきました。
それを裏付けるかのように、相談に来られる方の多くが、職場の人間関係に悩みや不満を抱えており、企業はコミュニケーションスキルの高い人材を探しておられます。

仕事をお探しの方も人材をお探しの方も、それぞれが現状を変えるために真剣です。それなのに、両者の仲介役となるキャリアプラスが、企業や人の表面的な部分だけを見てマッチングさせるのは、就職支援企業としてのあるべき姿でしょうか?

キャリアプラスの考える就職支援企業のあるべき姿とは、表面的な条件やスキルだけで企業や人を評価せず、自分自身の目で確かめた上で企業や人にとって本当に求められているものを提案する姿です。

プロフェッショナルであり続けること

キャリアプラスは決して大きくない会社です。ですが、精鋭揃いの就職支援企業だと自負しています。業務で必要なスキルや知識を磨き続けることはもちろん、社員自らが仕事を心から楽しみ、自分らしく生きることを実践しています。

キャリアプラスは、一人一人の個性を大切にし、それを活かすことが重要だと求職者や企業の担当者にお伝えしていますが、キャリアプラスの社員がそれを実行できなければ、全く説得力がありません。

人には言えるのに、いざ自分事になると途端にできなくなる人はどこにでもいますが、それは机上の空論というものです。

自分たちが信じることをきちんと実践し、それを続けた結果どうなったのか-。

寄り添う気持ちを失わないこと

いくら優秀な精鋭が揃っていても、人としての優しさや思いやりがなければ、相手に満足していただけません。

私たちの仕事は、人の人生の一部に携わる仕事です。
極端なことを言えば、目の前の人が幸せな人生を送れるかどうかは、私たちの対応や提案にかかっているのです。

自分の人生にとって大切なことを、機械的に決められて嬉しい人はいません。相手が悩んでいるとき、辛いとき、そっと寄り添い、自分の身の上に起きているかのように真剣になれる人間たちの集まりでありたいと思っています。