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お問合せNO.
26334 福井市
営業コーディネーター

投稿日:2022年03月25日

(福井市 仕事)いろいろな「働く」をサポートしませんか?◎総合就職支援企業での営業コーディネーター 正社員求人

お仕事の内容

ハート君・プラス君



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この求人のお問合せNo.は【26334 福井市】です
お電話での問合せ時はこちらをお伝えください
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総合就職支援企業キャリアプラスでのお仕事です。
ポジションは「営業コーディネーター」です。

「営業コーディネーター」とは「営業」+「コーディネーター」の造語です。
主に、日々登録があるスタッフさんを現在お取引中の企業や新規開拓した企業に対してマッチングすることがお仕事の内容になります。
スタッフさんとの対話を通して、「その方が置かれている状態に適したキャリア」や「チャレンジしたいキャリア」を引き出し、訪問する企業では、その企業が抱えている課題をどのように解決していくかを一緒に考えていきます。

入社後は、座学研修からスタートしてその後は先輩社員と一緒に行動して一から学んで頂きます。
サポート体制はしっかりとできていますのでご安心下さい。



■【一日の流れ】■
(日によって異なります)

・8:30 出社
  本日の行動予定の確認とメールのチェックなどを行います。
  訪問する企業への資料準備などの確認も行い、企業情報も再確認します。
・10:00 企業訪問
  アポイントを取ってあった企業へ訪問をし、求人についての課題解決に向けて打合せを行います。
  派遣スタッフが就業中の企業であれば、その部署に顔を出して声を掛けます。
・12:00 お昼休憩
  時間は前後しますが、お昼休みはしっかりとります。
・13:00 企業訪問
  アポイントを取ってあった企業様を訪問し、課題共有や今後の求人計画について打合せなどを行います。
  場所をお借りして就業スタッフとの個人面談を行う事もあります。
・15:00 社内業務
  本日の打合せ時に発生した課題について内容を確認し、チーム内で共有して対応策を立てます。
  求人依頼を頂いた場合はWEB求人に反映するように情報入力をしていきます。
  内容によっては営業部門全体で対応していくようにしています。
・16:30 準備連絡
  翌日に訪問するための企業連絡や、報告。資料の準備などを行います。
・18:00 帰宅

<採用応募を検討中の方へのメッセージ>
わたし達キャリアプラスでは、自分達に関わる方に対して「ワクワク」と楽しい気持ちになってもらおうと日々活動をしています。
その為には、まず自分達がワクワク楽しい仕事ができるようにしようと考え、それを実践してきています。
みなさん一人一人のアイデアや想いはきっと形となって多くの方に届く。そんなお仕事です。
是非、明るい未来に対して希望をもって一緒にお仕事をしませんか?

ロング版の詳細情報をご欄になりたい方は
こちらまでどうぞ!

<その他>
交通費あり(規定あり)
社会保険:加入要件を満たした場合に入ります
業種:総合就職支援業
※試用期間があります(3ヶ月試用期間 月給180,600円)



職種
営業コーディネーター
勤務地
福井市
給与
月給 203,600円~350,000円
勤務期間
期間の定めなし
雇用形態
正社員
就業時間
基本
8:30~17:30(実働8H)
資格・条件
普通自動車運転免許
休日
土・日・祝祭日
(完全週休二日制、年間休日122日)
お仕事の経験
未経験者OKです
求める人材像
大事な事は3つあります
◆素直であること◆
先輩に習う事もありますし、企業の担当者様からのご指摘やスタッフさんからの苦情など多くの自分への指摘が発生します。
その時に「それは自分に必要だから言われているんだ」と素直に考えれる能力は必要です。
(無理難題な事やクレームに近い時は別です)

◆前向きであること◆
コップに水が半分しかない時に、「嗚呼、もう水が半分しか残っていない」と考える方ではなく「まだ水が半分も残っているぞ」と思える事ができる方と一緒に働きたいです。
みんなが何かを成し遂げようとする時には、チーム全体の力を同じ方向に疑いなく動かす事が必要です。その為にも『前向きであること』については統一しておきたいベースの資質です。

◆勉強家であること◆
わたしたちの業界は特に、法律に規制をされます。
中途半端な知識で自信のない事を人に伝えるという事は、その相手に重大なミスリードをしている可能性があります。
法律改正の際は重要な分岐点では社内・社外で勉強会をしていますので知識の幅を広げる努力は求めます。

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求人のアピールポイント
<仕事を通して得られること>

間違いなく人間性は成長します。
なぜならば、多くの人の感情に触れる仕事だからです。
失敗することも成功することもあるでしょう。そしてそれに対して褒められる事も指摘される事もあります。
しかし、それはあなたの伸びしろだと思っています。
人や企業の課題解決をしているので、自分自身の課題に対しても解決方法の引出しは多く持てる人間になるかと思います。

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他社との差別化ポイント
◉スタッフさんファーストで仕事をしています。
もちろん他社もそのようにしているかも知れませんが、取引企業様とスタッフが相反してしまった時に私たちはどちらの立ち位置でその課題を解決していくのか?
という時に「スタッフさんに寄り添った解決案を考えていこう」という立ち位置で動きます。
◉人材会社という枠を超えた活動の場があります。
社員の中から新しい取り組み案が出てきたら「まずは、やってみよう」という展開になります。
その一人一人のアイデアが新しい事業を生むかも知れないし、成功していけばキャリアプラスを支える事業になるかも知れません。
そのような取り組みに積極的に取り組める体制は整えています。

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選考フロー
 弊社の基本的な選考フローは、次の通りです。
 1.書類選考
 2.一次面接(社員面接)兼スキルチェック
 3.二次面接(役員面接)
投稿日
2022年03月25日

管理番号:山田dd

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